人力资源管理

专业代码：120206
专业层次：专升本
是否停考：
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开考院校：华南师范大学

【人力资源管理】专业基本信息

专业名称： 人力资源管理

专业代码： 120206

专业层次： 专升本

是否停考：

报名辅导

【人力资源管理】专业计划

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语(二)	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	06183	工资管理	4	加考	笔试
204	11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

【人力资源管理】新专业计划

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03708	中国近现代史纲要	2	必考	笔试
002	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
003	13000	英语(专升本)	7	必考	笔试
004	04184	线性代数(经管类)	4	必考	笔试
005	13683	管理学原理(中级)	6	必考	笔试
006	13887	经济学原理(中级)	6	必考	笔试
007	00051	管理系统中计算机应用	3	必考	笔试
	00052	管理系统中计算机应用	1	必考	实践
008	14112	人员素质测评理论与方法	5	必考	笔试
009	13811	绩效管理	6	必考	笔试
010	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	笔试
	13968	劳动关系与劳动法	2	必考	实践
011	06091	薪酬管理	6	必考	笔试
012	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
013	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
014	14106	人力资源管理高级实验	4	必考	实践
015	10222	人力资源管理毕业论文	不计学分	必考	实践
课程设置：必考课15门74学分。
说明：申请毕业时须持具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书。

【人力资源管理】课程替换表

旧计划课程				新计划课程				备注
序号	课程代码	课程名称	学分	序号	课程代码	课程名称	学分
				1	03708	中国近现代史纲要	2	思政课顶替
1	03709	马克思主义基本原理概论	4	2	03709	马克思主义基本原理概论	4	思政课顶替
2	11466	现代企业人力资源管理概论	8	3	11466	现代企业人力资源管理概论	8	对应顶替
3	00463	现代人员测评	6	4	14112	人员素质测评理论与方法	5
4	11468	工作岗位研究原理与应用	6	5	11468	工作岗位研究原理与应用	6
5	06999	毕业论文	不计学分	6	10222	人力资源管理毕业论文	不计学分
6	00015	英语(二)	14	7	13000	英语（专升本）	7
7	11469	宏观劳动力配置	5	8	04184	线性代数（经管类）	4	选择顶替
8	11470	国际劳务合作和海外就业	4	9	13683	管理学原理（中级）	6
9	11471	劳动争议处理概论	5	10	13811	绩效管理	6
10	00294	劳动社会学	4	11	00051	管理系统中计算机应用	3
10	00294	劳动社会学	4	11	00052	管理系统中计算机应用	1
11	00152	组织行为学	4	12	13887	经济学原理（中级）	6
12	07484	社会保障学	6	13	14106	人力资源管理高级实验	4
13	11465	现代公司管理	6	14	13967	劳动关系与劳动法	4
13	11465	现代公司管理	6	14	13968	劳动关系与劳动法	2
14	11467	人力资源统计学	6	15	06091	薪酬管理	6
15	00324	人事管理学	6
说明： 1．只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。 2．1 个序号为1门完整课程，1门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。 3．新计划序号1 课程不能顶替，须报考。 4．对应顶替区课程，同一行1门课程顶替1门课程，不能顶替其他课程。 5．选择顶替区课程，旧计划任选1门课程顶替新计划任意1门课程。该区新计划课程全部被顶替后，旧计划仍有课程未被使用，可顶替新计划序号3-5 课程。 6．旧计划序号7-9 课程，既可任选两门顶替新计划英语（专升本）课程，也可按照选择顶替课程使用，但不能重复使用。 7．课程顶替具体规则详见《广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替说明》。

【人力资源管理】考试安排

专业代码/名称学历层次	专业建设主考学校（专业课程组）	10月26日				10月27日
		上午9:00-11:30		下午14:30-17:00		上午9:00-11:30		下午14:30-17:00
		代码	课程名称	代码	课程名称	代码	课程名称	代码	课程名称
120206	华南师范大学	03709	马克思主义基本原理概论	11465	现代公司管理	11467	人力资源统计学	00015	英语(二)
人力资源管理（本科）		07484	社会保障学	11469	宏观劳动力配置	11471	劳动争议处理概论	00152	组织行为学

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